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12元/片
椭形欧洲灰面板钢化玻璃一体黑显示屏加工

深圳市诚隆玻璃有限公司

广东深圳

2年

2476763

274774
询盘

莫氏硬度：7
密度：8H
透光率：98%
产地：深圳
耐热性：1000度
品牌：诚隆
1.8元/片
汽车配件丝印玻璃超薄触感显示屏丝印玻璃

深圳市诚隆玻璃有限公司

广东深圳

2年

2482959

274774
询盘

莫氏硬度：5
密度：8H
透光率：98%
产地：深圳
耐热性：1000度
品牌：诚隆
1.8元/片
椭圆形丝印玻璃 2.0高清人脸识别可防眩AG处理扫码玻璃

深圳市诚隆玻璃有限公司

广东深圳

2年

2479112

274774
询盘

莫氏硬度：7
密度：8H
透光率：98%
产地：深圳
耐热性：1000度
品牌：诚隆
12元/片
电梯玻璃 小家电面板丝印玻璃

浙江昱虹光电科技有限公司

浙江湖州

普通会员

2175653

225333
询盘

密度：2.5
透光率：87%
产地：国产
耐热性：280
品牌：定制
颜色：定制
3500元/片
高空电梯玻璃拆除更换

广州市易丰物业修缮工程有限公司

广东广州

普通会员

2362438

136272
询盘

广州鼎申建筑装饰工程有限公司专业从事更换大厦玻璃外墙玻璃安装更换空中玻璃玻璃幕墙安装、维修、保养、更换更换钢结构玻璃工程、玻璃幕墙工程，是建筑商、...
75元/平方米
天津新盛和玻璃厂钢化玻璃定制加工办公室

北京鼎盛顺源玻璃有限公司

北京北京

普通会员

2463522

275439
询盘

莫氏硬度：9
密度：电议
透光率：电议
产地：电议
耐热性：高
品牌：电议
2100元/套
专业钢化玻璃划痕修复工具

天津优尔玻璃科技有限公司

天津天津

普通会员

2015003

162757
询盘

品牌：天津优尔
莫氏硬度：0
加印LOGO：0
性能：0
70元/平方米
专业弧形玻璃

山东莱阳星辰玻璃

山东烟台

普通会员

1350910

117460
询盘

5mm较小半径450（1000*2000）8mm较小半径600（1200*2400）
电议
忠信有弯钢化电梯玻璃供应

忠信（广州）玻璃装饰工程有限公司

广东广州

普通会员

2364270

272388
询盘

忠信（广州）玻璃装饰有限公司地处美丽富饶的珠江三角洲腹地，位于广州市白云区江高镇，交通便利有北二环（江高出口）广清高速（江高出口）机场高速（平沙出...
250元/平方米
【骅驰】厂家直销透明夹丝玻璃

佛山市南海区骅驰玻璃有限公司

广东佛山

普通会员

2122517

257313
询盘

密度：90
透光率：80
产地：佛山
耐热性：90
品牌：骅驰
颜色：多色
电议
家电热弯玻璃

苏州市相城区北桥施洛琦玻璃加工厂

江苏苏州

普通会员

1666806

216376
询盘

居家可以更美丽热弯楼梯十余年经验保证欢迎来电洽谈 13814878611 戴
电议
玻璃公司供应优质电梯玻璃

邢台市桥西区占武机械制造厂

河北邢台

普通会员

2245258

268164
询盘

邢台市桥西区占武玻璃有限公司位于太行山较绿的地方、古代的天文学家郭守敬的故乡美丽的邢台市，占地50余亩，现有厂方6000剁平方米，员工150人，技术人员30人...
电议
厂家生产楼梯玻璃，电梯玻璃

沙河东明玻璃制品有限公司

河北邢台

普通会员

1798067

226655
询盘

密度：2.5
透光率：95%
产地：河北沙河
耐热性：好
品牌：沙河东明
颜色：白
电议
赤峰电梯玻璃

赤峰鑫文达玻璃有限公司

内蒙古赤峰

普通会员

2083161

251298
询盘

产地：赤峰
品牌：鑫文达
是否提供加工定制：是
莫氏硬度：0
加印LOGO：0
性能：0
电议
10mm,12mm电梯玻璃

上海领航玻璃有限公司

上海上海

普通会员

1582386

163052
询盘

1）厚度范围：3－22mm2）较大尺寸：3300x9000mm 较小尺寸：300x300mm3）ISO,CE（欧标）,CCC,美标（SGCC,IGCC），澳标(AS/NZS2208)钢化玻璃其实是...
电议
供应电梯玻璃

青岛鸿海玻璃有限公司

山东青岛

普通会员

1443798

190065
询盘

我公司主要生产家电玻璃,如冰箱门玻璃,冰箱隔板,空调玻璃,烤箱门玻璃,抽油烟机玻璃,还有百叶窗玻璃,茶几玻璃,橱窗,电视展柜等,另外也可进行玻璃深加工,钢化,...

电梯玻璃-概要

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玻璃电梯现象的出现部分要归咎于职场女性会有越来越多的“职场干扰”，比如要花时间照顾小孩和老人。同时，人们对男性和他们拥有较强领导能力这样的思维定势，也成了男性员工们升职的优势之一。研究发现，人们对于男性特质的传统观念和对于管理者典型特质的看法是一致的。男性通常被认为是更加坚定且自信的，由于这种一致性，人们概念中领导者的样子就逐渐以男性的形象出现。在女性居多的职业中，较少有人能符合这种预期的领导者形象。为了追求稳定的工作和收入以及拥有更多的家庭生活，越来越多的男性开始选择传统意义上女性占主导地位的工作，比如护士和教师。从2000年到2010年，大约三分之一的男性在跳槽时做出了这样的选择。尽管这对男性来说这是个利好，对他们的家庭也可能是个不错的消息，但对于处在这些行业中的女性来说，她们的心情可能就会有点五味杂陈。职场女性们要与一个晋升之路上的“拦路虎”做斗争，那就是“玻璃电梯”。阻碍女性在职场取得成功的传统障碍都是有据可查的。首先是“进入无门”，一旦门被打开，女性就涌入劳动力市场并进入以男性为主导的公司职场，随后她们就会碰到玻璃天花板，也就是一种阻碍她们升职至高级管理层的隐形障碍。研究表明，在女性居多的职业中，男员工的福利待遇甚至比在以男性为主的公司中工作所拿到的还要多。他们通常拿着高薪、享有更多的升职机会、比起他们的女同事，他们也更容易升至高层职位。